ОТКУДА ДЕНЬГИ?
Наверняка вы уже задавались вопросом откуда же здесь деньги, если нет продаж?!?
Каждый день на сайте компании самостоятельно регистрируется сотни людей. А когда они регистрируются по Вашей рекомендации, то с каждого их заказа где бы они не находились, компания платит процент тому, кто привлёк этого покупателя, т. е. Вам! Больше того, за каждый заказ потребителя, которого привлекут Ваши люди и люди Ваших людей, Вы тоже получаете деньги!
Маркетинг-план компании Oriflame
Лидерские статусы:
Уровень
|
Условия
|
Вознаграждение
|
Консультант
| Каждый партнер компании Орифлэйм, чья объемная скидка составляет 0-9% | • немедленная прибыль от продаж от 18%• небольшой доход в виде объемной скидки• Стартовая программа (6 шагов по заказу на 75 бб и возможность получитьнаборы продуктов Орифлэйм на сумму 1564 грн. за 174 грн.)• Программа Лояльности (баллы за предыдущий период можно обьменять на любимые продукты)
• Премьер-клуб (отдельный каталог со скидками на продукты до 75%, возможность заказывать продукты за 2 недели до начала действия нового каталога)
|
Менеджер
| Консультант, объемная скидка которого составляет 12-18% | • немедленная прибыль от продаж от 18%• доход в виде объемной скидки• единовременная выплата премий $ 100 (за 12%), $ 200 (за 15%), $ 300 (за 18%) по программе Энергия роста• Программа Лояльности (баллы за предыдущий период можно обьменять на любимые продукты)
• Премьер-клуб (отдельный каталог со скидками на продукты до 75%, возможность заказывать продукты за 2 недели до начала действия нового каталога)
• значок Менеджера с цветной эмалью
|
Старший менеджер
| Консультант, котороый впервые выполнил объем личной группы (ОЛГ) в 7500 бб и получил объемную скидку (ОС) 22% или у которого есть одна 22% группа в первой линии и ОЛГ 3000 бб или 2 22% группы в первой линии | • Средний доход за год (месяц)— 50000 грн. (4200 грн.)• Единовременная выплата премии $ 400 по программе Энергия роста• Значок Старшего Менеджера с цветной эмалью |
Директор
| Соответствие квалификации Старшего менеджера в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 78000 грн. (6500 грн.)• Единовременная выплата премии $ 1000 по программе Энергия роста• приглашение на Банкет директоров на 2 персоны• возможность участия в семинаре Директоров
• Серебряный значок
• С этого уровня предусмотрено получение бонуса за каждого менеджера 12, 15, 18, 22% в своей персональной группе в размерах 100, 200, 300, 400 $ по программе Энергия роста
|
Старший директор
| Одна 22%-ная группа в первом уровне и минимум 7500 бб в персональной группе или 2 и более 22%-ные группы в течение 8-ми каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 120000 грн. (10000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 1500 по программе Энергия роста• приглашение на Банкет директоров на 2 персоны• возможность участия в семинаре Директоров
• бонус за каждого менеджера 12, 15, 18, 22% в своей персональной группе в размерах 100, 200, 300, 400 $ по программе Энергия роста
• Серебряный значок
|
Золотой директор
| 2 Директора (или 2 22% группы) в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 168000 грн. (14000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 2000• приглашение на Банкет директоров на 2 персоны• возможность участия в Золотой конференции
• Золотой значок
|
Старший Золотой директор
| 3 Директора в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 252000 грн. (21000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 3000• приглашение на Банкет директоров на 2 персоны• возможность участия в Золотой конференции
• Золотой значок с гравировкой
|
Сапфировый директор
| 4 Директора в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 336000 грн. (28000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 4000• приглашение на Банкет директоров на 2 персоны• возможность участия в Золотой конференции
• Золотой значок с сапфиром
|
Бриллиантовый директор
| 6 Директоров в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 504000 грн. (42000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 6000• приглашение на Банкет директоров на 2 персоны• возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях
• Золотой значок с бриллиантом
|
Старший Бриллиантовый директор
| 8 Директоров в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 672000 грн. (58000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 8000• приглашение на Банкет директоров на 2 персоны• возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях
• Золотой значок с бриллиантом и гравировкой
|
Дважды Бриллиантовый директор
| 10 Директоров в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 840000 грн. (70000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 10000• приглашение на Банкет директоров на 2 персоны• возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях
• Золотой значок с 2-мя бриллиантами
|
Исполнительный директор
| 12 Директоров в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 1092000 грн. (91000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 24000• приглашение на Банкет директоров на 3-4 персоны• возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях
• Золотой значок с рубином
|
Золотой Исполнительный директор
| 15Директоров в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 1394400 грн. (116200 грн.)• Единовременная выплата премии $ 30000• приглашение на Банкет директоров на 3-4 персоны• возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях
• Золотой значок с 2-мя рубинами
|
Сапфировый Исполнительный директор
| 18 Директоров в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 1764000 грн. (147000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 36000• приглашение на Банкет директоров на 3-4 персоны• возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях
• Золотой значок с 3-мя рубинами
|
Бриллиантовый Исполнительный директор
| 21 Директор в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 2268000 грн. (189000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 42000• приглашение на Банкет директоров на 3-4 персоны• возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях
• Золотой значок с 4-мя рубинами
|
Президент
| 24 Директора в первом уровне в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 2772000 грн. (231000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 100000• автомобиль Mersedes-Benz E-class• полеты в бизнес-классе
• приглашение за персональный стол на Банкет директоров
• возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях
• Золотой значок с изумрудом
|
Старший президент
| 24 Директора в первом уровне / 6 бриллиантовых ветвей из них в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 3444000 грн. (287000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 200000• полеты в бизнес-классе• приглашение за персональный стол на Банкет директоров
• возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях
• Золотой значок с 2-мя изумрудами
|
Золотой Президент
| 24 Директора в первом уровне / 12 бриллиантовых ветвей из них в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 4368000 грн. (364000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 300000• автомобиль Mersedes-Benz ML-class• полеты в бизнес-классе
• приглашение за персональный стол на Банкет директоров
• возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях
• Золотой значок с 3-мя изумрудами
|
Сапфировый Президент
| 24 Директора в первом уровне / 18 бриллиантовых ветвей из них в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 5376000 грн. (448000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 400000• автомобиль Mersedes-Benz S-class• полеты в бизнес-классе
• приглашение за персональный стол на Банкет директоров
• возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях
• Золотой значок с 4-мя изумрудами
|
Бриллиантовый Президент
| 24 Директора в первом уровне /24 бриллиантовые ветви из них в течении 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд | • Средний доход за год (месяц)— 6636000 грн. (553000 грн.)• Единовременная выплата премии $ 1000000• полеты в бизнес-классе• приглашение за персональный стол на Банкет директоров
• возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях
• Золотой значок с 5-. изумрудами
|
Хорошее качество продукта, доступные цены, товар оборотный, легко продвигаемый, можно строить бизнес без продаж, только на личном потреблении. Существует проект «Экспресс-карьера», который работает только онлайн, есть сайт, через который можно проводить личные регистрации и заказ продукции. Так же предоставляется обучение работе в интернете. Многие группы в проекте усовершенствовали эти методы, внесли свои способы использования онлайн-инструментов и создали отдельные школы обучения.
Для получения выплат нужно делать довольно большой обязательный личный оборот в 150 баллов (около 1000 гривен). Это минус. Но этот минус дает возможность быстрого роста даже при отсутствии продаж. Как делать большой уровень потребления при минимальных затратах учат в группах.
Получение лидерских бонусов с уровня Сапфирового директора не требует наличия персональной группы, и выполнения ею каких-либо объемов продаж, А это дает возможность получения пассивного дохода, даже если консультант больше не захочет работать. И это огромный плюс.
Еще одним позитивным отличием от остальных компаний есть то, что одноразовые выплаты премий компанией за достижение званий производятся уже начиная с уровня 12%. Такого больше нигде нет. При этом бонус получает и тот, кто добился этого уровня, и лидер, в группе которого такой уровень был закрыт. Все заинтересованы в росте нижестоящих консультантов финансово – поэтому помощь «свыше» гарантирована.
За что платят деньги? За организацию товарооборота.
Как организовать товарооборот? Думаете опять продавать, только уже в интернет? Нет! Достаточно найти двух - трёх человек с помощью интернет, которым нужны деньги и нравится пользоваться косметикой Орифлэйм.
Какой Доход Вы получите, если сделаете заказ у компании, предположим на 600 руб. (минимальная потребность в косметических средствах семьи на 2-3 недели) А когда Ваши люди сделали тоже что и Вы:
Это как снежный ком: сначала маленький «снежок», который превращается в лавину!!! В лавину денег, которые идут в Ваш кошелек!!! Нравиться??? Поработайте с нами в интернет 3-6 месяца – и летом поедете отдыхать туда, куда хотите, а не как обычно.
Основа успеха в личном потреблении:
Каждый участник Проекта
меняет магазин на Интернет-Магазин Орифлэйм
НЕТ заказов – НЕТ товарооборота – НЕТ дохода.
И в то же время, подумайте: ну какой здравомыслящий человек станет регистрироваться, если он не намерен покупать косметику?
Ответ очевиден.
НЕТ заказов – НЕТ товарооборота – НЕТ дохода.
И в то же время, подумайте: ну какой здравомыслящий человек станет регистрироваться, если он не намерен покупать косметику?
Ответ очевиден.
Итак, что нужно делать: пригласить в компанию ВСЕГО двух трех человек, которые захотят, так же как и Вы пользоваться мылом Орифлэйм и получать за это деньги, и так же как и Вы пригласят своих двух трех и т. д. Это и будет Вами организованная группа потребителей, за товарооборот которой компания готова платить ОЧЕНЬ хорошие деньги.
Причём в этой группе КАЖДЫЙ участник получает доход в зависимости от вклада. Скажите, если человек получает к примеру 25 000 руб. каждые три недели за то, что пользуется косметикой, он будет продолжать увеличивать свой доход? Конечно!!!
Как быстро ВЫ начнете получать деньги?
Скорость действительно зависит только от Вас.
Организовано абсолютно ВСЁ!!!
Компания производит качественную продукцию, которая нравится людям вот уже более 45 лет в 65 странах мира. Покупают её регулярно, потому что она заканчивается, а мыть тело и чистить зубы мы привыкли, каждый день не зависимо от кризисов. Компания организовала производство, рекламу, акции, подарки, бонусы, сайт, доставку.
От нашей команды - проекта «Энергия Роста Орифлэйм»:
- готовая схема работы;
- пошаговое обучение;
- готовые инструменты работы;
- персональный менеджер – помощник;
- реальная помощь команды (мы строим вам одну ветку, чтобы вы вышли быстрее на хороший доход) и проводим все обучение
Мы финансово заинтересованы, что бы у Вас получилось!
ВНИМАНИЕ!!!
ВСЕ МОИ НОВИЧКИ, КОТОРЫХ НАХОЖУ Я, БУДУТ ПОДПИСЫВАТЬСЯ мной
УЖЕ ПОД ВАС, одну ветку строю я, вторую вы, вместе мы идем на уровень
Золотого Директора суммарная премия 6500 долл.
Работу мы делаем вместе, а Доход полностью ваш.
Кроме этого вы получаете:
- Немедленную скидку (дисконт) 18% на всю продукцию Орифлэйм + накопительную систему бонусов и подарков.
- Право участвовать во всех акциях и распродажах компании (косметика, продукция по уходу за телом, продукция для здоровья и коррекции веса, парфюм, ювелирные украшения, техника, автомобили, аксессуары, денежные премии, скидки до 70% подарки и мн.др).
- Персональную страницу на сайте Орифлэйм, защищённую логином и паролем.
- Вы становитесь партнёром успешной быстрорастущей команды.
Участие в проекте – только для зарегистрированных в Нашу команду пользователей продукции компании Орифлэйм.
Комментариев нет:
Отправить комментарий